“113X”企业文化体系包括：1个品牌使命、1个品牌愿景作为文化与品牌的顶层战略引领，明确集团面向未来的发展目标与核心价值；3项核心理念作为全体员工的价值观共识基础，指导组织行为与战略落地；X项行为准则，其中前5项为集团统一制定的基本行为规范，第X项则为开放项，鼓励各权属公司根据自身业务特性、发展阶段与文化积淀，制定具有差异化、识别性与内部认同的行为规范。这一结构既保障了集团文化的统一性与规范性，又保留了子公司文化表达的自主性，体现了开云官方网页版官网“统一中有多元”的弹性文化体系设计逻辑。